Ленa Литас, Генеральный Директор
По Ежедневным Программам Центра
Forever Yоung Adult Day Services
Wheeling & Lincolnwood
С 23 по 27 сентября 2024 года организации от Америки до Индии, от Австралии до Германии и по всему миру собрались вместе, чтобы отметить Международную Неделю Счастья На Работе. Эта инициатива подчеркивает важность счастья на рабочем месте, признавая, что время, которое мы проводим на работе, может иметь большое влияние на наше общее благополучие.
Человек проводит примерно одну треть своей жизни на работе, как показывают исследования. Для некоторых это больше часов, чем они проводят дома. Поэтому эта особая неделя посвящена продвижению благополучия и радости на рабочем месте, концепции, признанной во всем мире как необходимой для дарования позитива и мотивации среди сотрудников.
Корни этого праздника уходят в начало 21 века, вдохновлены исследованиями, связывающими счастье с производительностью и психическим здоровьем.
Первоначально основанная международными организациями, занимающимися психологией на рабочем месте и человеческими ресурсами, первая Международная неделя счастья на работе была организована для повышения осведомленности о ключевой роли, которую радость, удовлетворение и психическое благополучие играют в профессиональной среде. Поскольку исследования таких институтов, как «Галлуп» и «Гарвардский Деловой Обзор», выявили, как счастье на работе коррелирует с повышением эффективности, креативности и общей производительности труда, концепцию быстро подхватили организации по всему миру.
Татьяна Цикис, генеральный менеджер Forever Young, подчеркивает важность регулярных личных встреч в рабочей среде. Она говорит: «У нас каждый день групповой обед. Некоторые сотрудники ежедневно готовят необыкновенно вкусные блюда для события, в то время как другие просто вносят свой вклад и добавляют свое собственное яркое, увлекательное присутствие. Это время вместе очень важно, потому что оно дает каждому возможность поговорить и обсудить важные для него вопросы в благоприятной обстановке». Это больше, чем просто встречи – это отличный способ наладить связи, поделиться опытом и укрепить отношения в команде. Добавление немного веселья в рабочий день всегда имеет большое значение.
Одной из групп, заслуживающих особого признания на этой неделе, являются те, кто работают с пожилыми людьми. Эта работа невероятно требовательна как эмоционально, так и физически, и часто подразумевает высокий уровень стресса и эмоциональной инвестиции в благополучие тех, кто находится под опекой. Празднование Недели Счастья на Работе в таких обстоятельствах не просто приятное событие – это необходимость, дающая столь важный моральный подъем для этих сострадательных профессионалов.
Работа с пожилыми людьми требует большого сочувствия, терпения и эмоциональной устойчивости. Поэтому вся наша программа основана на снижении стресса и предоставлении поддерживающей среды, которая обеспечивает и физическое благополучие – посредством танцев и упражнений, групповых мероприятий и здорового питания. Сотрудники лучше справляются со стрессом, чувствуют себя более связанными со своими коллегами и находят новую цель в своих ролях средством личного взаимодействия с клиентами и коллегами.
Признание играет решающую роль в содействии счастью. Будь то празднование дня рождения, признание вклада во время концертов – как, например, когда наш любимый водитель Анатолий Руденко радует Центр своим изумительным баритоном на специальных концертах. Или даже простой акт дарения букета цветов или открытки с благодарностью – все может иметь большое значение для поднятия духа лиц, осуществляющих уход. На этой неделе мы признаем тот упорный труд и преданность наших сотрудников, выражаем им наше почтение и хотим, чтобы они знали, как сильно мы все их ценим.
Международная неделя счастья на работе служит важным напоминанием о необходимости создания радостной и поддерживающей рабочей среды. Для лиц, осуществляющих уход, и тех, кто работает с пожилыми людьми, эта неделя служила возможностью перезарядиться, восстановить связь и вспомнить, почему они любят свою работу. Сосредоточившись на их благополучии, организации не только повышают уровень счастья своих сотрудников, но и улучшают качество ухода, предоставляемого пожилым людям.
Хотя празднование проходит в течение короткого периода с 23-27, 2004, эффект от Недели Счастья на Работе может длиться и после сентября. Давайте праздновать и содействовать счастью на рабочем месте, гарантируя, что наши работники будут чувствовать себя такими же желанными и поддерживаемыми каждый день.
